Nuestra hoja de ruta
La Agenda Estratégica de Innovación 2024-2027 supone la continuación de la hoja de ruta definida en 2017 para ADINBERRI, iniciativa abierta y colaborativa enmarcada en la estrategia Etorkizuna Eraikiz.
Este documento, que persigue que las personas vivan más años con un proyecto de vida pleno, con sentido y significado, pone el foco en la prevención, y por tanto, se centra en las personas mayores de 55 años activas, frágiles y dependientes.
Conoce la Agenda
Compartimos una misión y una visión renovadas para este periodo alineadas con un marco estratégico que apunta a un nuevo paradigma de la longevidad y a un nuevo modelo de atención y cuidados.
Hemos definido 7 objetivos y 25 líneas de acción que velan por la mejora del bienestar integral de las personas y buscan fomentar oportunidades competitivas en la economía de la longevidad.
Te invitamos a conocer la Agenda:
7 objetivos:
- Prevenir y promover la Salud integral. Sensibilización e impulso de hábitos y estilos de vida saludable que posibiliten el bienestar integral, y el desarrollo de un proyecto de vida plena y con sentido.
- Preservar y fomentar la capacidad funcional de las personas mayores.
- Prevenir y abordar las soledades no deseadas.
- Sensibilizar, estimular y activar el desarrollo de una economía vinculada con la longevidad (Silver Economy).
- Apoyar oportunidades de desarrollo de la oferta y facilitar su conexión y entrada al mercado.
- Avanzar en el despliegue de Adinberri Support Tresnak (AST).
- Avanzar en el diseño y definición, para su posterior despliegue, del Polo de Innovación en Envejecimiento (Adinberri Silver Bizitza).
Para cumplir con nuestra misión
Abordar, desde la anticipación y la innovación -aplicada principalmente a la prevención de la fragilidad y de la dependencia- los retos de la nueva longevidad (envejecimiento activo-saludable, con sentido y significado), con el fin de mejorar el bienestar de las personas (+55) y generar oportunidades económicas y de empleo
Hacer de Gipuzkoa un territorio referente en el logro común de ganancia de años de vida saludable
¿Cómo?
Complementando a la acción del Departamento de Cuidados y Políticas Sociales y de la Diputación
Traccionando al conjunto de agentes
A través de una gobernanza público-privada-comunitaria
Contamos con un ecosistema de agentes ámplio, consolidado y activo
Sociedad
Agentes socio sanitarios
Tercer sector
Agentes I+D+i
Academia y formación
Administraciones públicas
Empresas y asociaciones empresariales
“Tenemos que aprovechar las fortalezas, capacidades, activos y recursos existentes del territorio y en el conjunto de los actores”