Osoigo Next facilita la gestión de la edad en las empresas
La empresa Osoigo Next presentó en Donostia la plataforma de participación digital que ha desarrollado junto con pr4 tecnología social para la gestión de la edad en las organizaciones. Se trata de un proyecto subvencionado por ADINBERRI en la convocatoria del programa "Retos del envejecimiento activo, saludable y con sentido y significado, y el impulso de la mejora de la atención y cuidados a las personas mayores".
El envejecimiento de la población, y por ende, el de la plantilla laboral, supone un reto para las organizaciones. Las empresas deben desarrollar su propio plan de silverización, de manera que puedan anticiparse a los retos que plantea el avance de la edad, y el boom de jubilaciones que se prevé en la próxima década.
En ese sentido, el Fundador y COO de Osoigo, Xabi Murua, y la directora de ADINBERRI, Rakel San Sebastian, han presentado el proyecto de Osoigo Next y pr4 en el Hotel Arima, una iniciativa desarrollada para este fin. En esta jornada también han participado el sociólogo Santi Pisonero, el coordinador general de Innovación de Innobasque, Gotzon Bernaola, el Decano de la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea, Lander Beloki, y la Co-Fundadora de Bizipoz, Eider Etxeberria.
El proyecto de Osoigo Next y pr4 tiene como objetivo mejorar la gestión de la edad en las organizaciones, operativizando y midiendo diferentes aspectos a través de un portal de participación digital y herramientas de interacción. De esta manera, las personas empleadas podrán generar opinión y propuestas para que las organizaciones identifiquen puntos claves que aprovechen mejor el talento sénior.